組織の心理的安全性をどうやって高めるか？ w/ raykataoka - fukabori.fm

特に「組織の心理的安全性をどうやって高めるか」の観点では聞いていない。心理的安全性についての考え方や他社ではどのようなことを取り組んでいるかを聞きたかった。

心理的安全性を勘違いしていた。他人へのリスペクトやアサーション、不安を煽る可能性などを考えすぎて発言をクローズにしすぎる傾向が自分にはあって、それがストレスとして爆発してしまい他人をネガティブに巻き込んでしまうということがある。ポジティブ/ネガティブ関わらず自分の考えていることをうまく伝えられるようになると良いなと思った。まずは times チャンネルで自己開示してくのがよさそうなのでう少しずつ取り組んでみる。

アサーションやアンガーマネージメント = 我慢になってしまっていそうなので、もうちょい掘り下げて正しいコミュニケーションをとったほうが良さそう。